Każdy pracodawca jaki decyduje się na delegowanie swojego pracownika ma obowiązek znać wszystkie przepisy związane z tym wyjazdem. Jeżeli delegacja dotyczy zaledwie kilku dni w kraju w celu załatwienia ważnych spraw firmowych w innym mieście, uczestnictwa w zebraniu czy spotkaniu z przypuszczalnym klientem pracodawca musi jedynie być zapoznany z przepisami jakie obowiązują w naszym kraju. Inaczej sytuacja wygląda jeśli delegacja miała by odbyć się w innym państwie należącym do Unii Europejskiej na czas kilkunastu miesięcy. Przepisy unijnie nie są każdemu znane, a pracodawcy na ogół zaczynają się nimi interesować w chwili chęci posłania pracownika na dłuższy okres czasu. By poznać wszystkie ważne i przydatne przepisy bądź informacje warto zastanowić się nad członkostwem w Kongresie dyrektywa wdrożeniowa. Jeśli więc chcemy się zaznajomić z tymi regulacjami i być na bieżąco w sprawie delegowania warto dowiedzieć się kiedy odbywają się najbliższe spotkania organizowane w tym celu.
dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WEdyrektywa wdrożeniowa dotycząca delegowania pracownikówinicjatywaInicjatywa Mobilnej Pracykongres mobilnościkoordynacja systemów zabezpieczania społecznegonowa dyrektywa delegowanie pracownikówpracownicy delegowanizastępowanie
Related Articles
Innowacyjne fasady: jak zaawansowane rozwiązania i zrównoważony rozwój rewolucjonizują wygląd nowoczesnych mieszkań
Elewacja mieszkania to swoją wizytówka, najważniejsze co kieruje się do oczy i to, co najbardziej utrwala się w pamiętanie. W…
Rola Specjalisty ds. Dokumentów: Stróż Uczciwości i Bezpieczeństwa Prawno-Kontraktowego
Specjalista ds. dokumentów, postać wielokrotnie kojarzona z kancelarią, pieczętą i dokumentami, pełni ważną rolę w dzisiejszym obrębie społecznym. Jego zadaniem…
Jakie formalności trzeba uzyskać przed przystąpieniem budowy domu?
Decydując się na budowę własnego domu warto już wcześniej zapoznać się z etapami wszelakich prac. Dzięki temu możemy uniknąć błędów,…
Dlaczego opłaca się wyselekcjonować fachowe instytucję rachunkowe: oszczędności, rekomendacje oraz pełna przysługa dla Twojej firmy biznesu
Każdy przedsiębiorca, niezależnie od wielkości swojej działalności, staje przed wyborem: prowadzić księgowość, kadry i płace we własnym zakresie czy też…